调查显示，韩国上月各年龄段的就业人数中仅在30至40多岁人群中有所减少。同时，就业率也尚未恢复至新冠疫情前水平，在30至40多岁年龄层中，没有进行工作或求职的待业者有所增加。
据韩国统计门户网站KOSIS于14日发布的统计数据，韩国上月30至40多岁就业者人数同比减少7.5万人。30岁、40岁年龄层分别减少6.9万人、6000千人。相反，15至29岁青年层（13.8万人）、50岁年龄层（10万人）、60岁以上（45.5万人）就业人数有所增加。韩国企划财政部表示：“30至40岁年龄层受人口减少影响，劳动供给随之减少，就业者减少的趋势不可避免。”
从30至40多岁人口减少层面看，就业人数与人口相比反而有所增加。例如，韩国上月30岁年龄层人口减少15.1万人，若考虑到该年龄层中期平均雇佣率（相应年龄就业者人数/相应年龄人口数）为78%，就业人数会随人口减少而自然减少约12万人。但上月30岁年龄层就业者实际减少人数为6.9万人，因此与人口相比，随着就业人数增加，自然减少部分抵消近5万人。40岁年龄层中，随着人口自然减少，就业人数有减少约6万人的空间，但实际就业者数只减少了6000人。
同时，雇佣率仍未恢复至新冠疫情前水平。上月韩国30岁年龄层雇佣率达75.6%，低于新冠疫情爆发前的2019年12月水平（77%）。以同期（5月）为基准，该数值分别低于2019年（76%）和2018年（79.2%）。雇佣率同比（75%）虽小幅上升，但去年同期新冠疫情已对雇佣造成了较严重打击。40岁年龄层雇佣率（77.4%）也分别低于2019年12月(78.4%)、2019年5月(78.5%)、2018年5月(79.2%)。
另外，从各行业来看，批发零售行业的30至40多岁就业人数减少了10.2万人，减幅为一年内最大值。住宿及餐饮（-1.8万人）、建筑（-1万人）、信息通讯（-2.6万人）、金融及保险（-2.2万人）等行业30至40多岁就业人数也有所减少。制造业该年龄段就业人数减少3.1万人，其中30岁年龄层减少2.7万人。
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