韩经研：韩劳动损失天数达日本193倍

受工会罢工等影响，韩国的劳动损失天数达到日本193.5倍。

韩国全国经济人联合会下属的韩国经济研究院（以下简称“韩经研”）8日表示，对人口数超过5000万、雇佣率超过70%的美国、日本、德国、英国等的雇佣环境特征进行分析后得出上述结论。

据韩经研消息，世界经济论坛（WEF）的劳资合作排名中，以上4个国家在141个调查对象国中排第5至33位，而韩国位居第130位。2009年至2019年，韩国因罢工而产生的劳动损失工作天数（以每千人为基准）年均为38.7天，是日本（0.2天）的193.5倍。同时韩国该数值分别比德国（6.7天）、美国（7.2天）、英国（18天）高出5.8倍、5.4倍、2.2倍。

调查还显示，韩国的雇佣成本与其他国家相比也处于较高水平。韩国2010至2020年制造业平均时薪年均增长率为3.4%，是美国、日本、德国、英国四国平均水平（1.6%）的两倍。同时韩国最低工资也偏高。以2019年为基准，韩国的中等工资与最低工资的比率为62.6%，高于上述4个国家（31.6%至55.1%）。韩国近5年的最低工资年均上涨率为9%，高于英国（5.6%）、日本（2.8%）、德国（2%）、美国（0%）。

但在劳动力灵活性方面，这4个国家与韩国相比较突出。WEF公布的劳动力市场灵活性排名显示，韩国在141个国家中排名第97位，处于下游；美国（第3位）、日本（第11位）、英国（第14位）、德国（第18位）均位居上游。

韩经研还指出，韩国对于派遣、合同制劳动者的适用限制非常严格。派遣工作时间方面，除德国（18个月）外，美国、日本、英国均没有限制，韩国只允许2年。另外，韩国只允许派遣32项业务，但美国和英国没有限制；日本禁止派遣4项业务，德国只禁止派遣1项。对正式员工解雇的限制也比其他国家更为严格。据经济合作与发展组织（OECD）公布的正式员工解雇限制灵活性排名，韩国在加入OECD的37个国家中位居第20位，低于美国（第1位）、英国（第6位）、日本（第13位）、德国（第16位）。

韩国经济研究院经济政策室长秋光浩表示：“若想提高韩国的雇佣率，应该根据全球标准放宽雇佣解雇限制，尽快完善针对工会罢工等行为的解决措施。"

日前韩国政府决定对全国民主劳动组合总联盟（民主工会）不顾聚集禁令强行举行大规模集会一事采取法律措施。首尔市政府和警方以疫情防控为由通报民主工会禁止举行集会，但民主工会于本月3日在首尔市钟路区一带执意举行大规模集会，聚集人员约达8000人。之后，首尔市向警方控告民主工会领导班子和参与集会者违反《关于预防和管理传染病的法律》，警方已组建由52人组成的特别调查本部，调查参加人员是否违反防疫守则。