分析认为,疫情长期化发展对就业市场造成打击,就业难度的提升导致放弃求职人数的增多。
数据显示,今年6月份58.3万名放弃求职者中,20多岁年龄段共18.6万人,30多岁年龄段8.7万人,二、三十对年轻一代总计27.3万人,整体占比46.8%。与去年同期相比,20多岁放弃求职者人数增加10万人,30多岁减少9万人,这两个年龄段人群的整体占比较去年下降3.8个百分点。
按性别来看,30多岁男性放弃求职者的人数同比减少13万人,30多岁女性和20多岁男女的相关人数均有所增加。
值得注意的是,60岁以上放弃求职者的人数同比出现明显增加。数据显示,该群体人数在今年6月总计16.7万人,同比增加5.7万人,整体占比也从20.4%上升到28.6%。
统计厅相关人士表示,随着韩国社会老龄化加剧,在游走在就业市场的老年人也逐渐变多。今年6月份韩国60岁以上老年人就业人数为562万人,同比增加39.9万人,就业率从43.8%上升到44.6%。韩国企划财政部方面表示,今后将制定政策,为更多老年人提供就业机会。