韩企陆续放宽防疫限制 居家两年员工不愿重返办公室

发稿时间 2022-04-11 15:17
재택 유지 vs 전면 출근…코로나 이후의 근무환경, 어떻게 바뀔까
韩国政府考虑视疫情发展情况取消防控措施背景下,企业开始放宽防疫限制,部分企业已宣告废除在家办公制度,让职场人回归办公室。对部分职场人来说,重回办公室意味着将重新过上早出晚归、频繁聚餐的生活,经历了两年的在家办公,“一夜回到解放前”有些难以接受。

据韩国财界11日消息,三星电子当天启动“分阶段恢复日常”制,放宽对员工的防疫措施。当天起,三星电子将有条件地恢复此前面向员工实施的线下会议、集体培训、出差活动等“禁令”,全面废除员工海内外出差限制,并允许举办299人以下的活动,有条件地允许10人以下聚餐和公用巴士运营,重启公用直升机执飞。考虑到上周境内平均日新增确诊病例仍在20万水平线,三星电子维持员工必需佩戴口罩等措施和在家办公员工占比上限50%不变。

行业估计其他企业也将陆续重启线下上班模式。浦项制铁月初率先宣告废除在家办公制度,员工即日起需到岗上班,成为韩国十大企业中首个废除在家办公制度的企业。现代起亚、起亚维持居家办公员工占比至少为50%,但对海内外出差和培训、会议、业务之外的活动等规定进行了调整。
 

【图片提供 韩联社】


行业相关人士表示,政府近期研讨将新冠归类为风土病,拟视疫情发展取消防控措施,企业方面也顺势恢复办公模式,但对于过去两年已经适应在家办公模式的职场人来说,重回办公室意味着早晚班高峰、加班到天黑、无休无止的聚餐……也将回归日常,越来越多人出现反线下办公情绪,更有人直言宁愿跳槽也不想每天都在办公室办公。

IT大厂NAVER近期面向4795名本社员工进行了问卷调查,作答率为的76.1%此次调查结果显示,52.2%的受访者认为在家办公与到办公室的线下线上结合的办公模式最佳,每周五天的全面在家办公模式(41.7%)紧随其后。为应对新冠疫情,NAVER实施员工全面在家办公制度,未来企业拟引入弹性工作制。

行业相关人士表示,新冠疫情成为一个契机,将职场人和办公室分离,并帮助员工调整生活和工作的距离,全面恢复日常时代来临之际,企业如何打造高效办公环境,帮助员工平衡工作和生活将再度被检验。

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