三星芯片人才规模大面积缩水 行业呼吁政府出手保竞争力

全球高新产业技术人才争夺战激化背景下，三星电子遭遇芯片领域人才“卡脖子”，员工数缩减规模突破三位数，尽管企业在扩大投资、吸引高校人才方面作出积极努力但收效甚微，引发行业提升竞争力后劲不足的担忧。

据行业17日消息，三星电子发布的财报资料显示，去年第四季度企业国内员工数为11.3485万人，环比缩减888人。同期负责芯片业务的设备解决方案（Device Solutions，DS）部门员工数由6.4215万人减至6.3902万人，缩减313人。三星电子DS部门员工数在2018年一季度首破5万大关，为5.0794万人，此后部门规模不断扩大，此次为最大减幅。韩国金融监督院今年一季度的统计因系统算法更新未显示具体数据，但也呈现出同样趋势。

三星电子相关人士表示，企业人员减少没有特别的原因，企业方面正为目前扩建新厂、加大设备投资等招募人才。为确保吸引人才，三星电子此前一直与高校进行人才合作计划，近期系统LSI事业部总裁朴庸仁还将访问韩国科学技术院（KAIST）并向学生宣讲。与此同时，平泽第三芯片厂（P3）也将于下半年竣工，未来将进一步扩招人才。

行业方面称，芯片龙头企业关键领域人才大幅缩水，芯片人才匮乏形势仍然严峻，产业竞争力下滑引人担忧。另据韩国产业技术振兴院的报告，以2020末为基准，韩国芯片产业人才缺口达1579人，如何吸引人才并留住人才，成为企业面临的一大难题。据悉，2017年三星电子人均年薪为1.17亿韩元，去年增至1.44亿韩元，今年年薪涨幅也已确定为9%，但面对竞争企业给出的更优厚待遇，留不住人的问题仍得不到解决。行业相关人士指出，仅靠吸引高校人才和提高薪酬很难解决人才不足问题，政府方面也应出台更多政策支援，破解未来产业发展中的瓶颈与难题。