韩国经营者总协会日前发布的“解除社交距离下的居家办公实施情况调查”结果显示，受访的66家韩国百强企业中，72.7%表示目前仍实施居家办公制度。该占比较去年进行统一问卷时的91.5%缩减18.8个百分点，反映出政府解除防疫限制后部分企业对办公制度进行了调整。
与此同时，企业选择继续实施居家办公制度主要由于“希望分阶段恢复正常”（43.8%）、“员工倾向在家办公”（20.8%）、“政府为防止疫情扩散提供居家办公补贴”（16.7%）等。这些企业主要通过“必要人力留岗或申请留岗”（33.3%）、“交叉到岗”（27.1%）、“部门灵活安排”（25%）等方式实施居家办公制度。其中，实施交叉到岗制度的企业不同于去年的防疫目的，今年主要根据员工业务类型和特点灵活实施。
51.5%的受访企业将在疫情危机解除后回归疫情前办公模式，48.5%表示疫情危机解除后仍将继续实施或扩大实施居家办公制度。62.1%的受访企业认为办公环境利用未因疫情转变，也有22.7%、18.2%的企业在疫情暴发后新增办公点、使用共享办公设施。
经营者总协会会长河尚宇（音）表示，企业正通过缩减线下到岗比重来适应疫情后出现的新办公文化，随着办公形式的多样化，政府方面也需在弹性劳动时间、成果工资制等方面进一步完善劳动法。
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