全经联报告:最低时薪涨至1万韩元或导致超16万岗位消失

发稿时间 2022-06-27 16:55
"내년 최저임금 1만원으로 인상하면 일자리 16만5천개 감소"
全国经济人联合会(以下简称“全经联”)27日公布的一份报告指出,过度上调最低时薪将对就业市场产生不利影响。

此项报告是全经联委托全罗北道贸易学专业崔南锡教授团队进行的。报告以2017至2020年韩国家庭成员资料为基础计算后发现,最低时薪上调会导致就业减少。若明年韩国的最低时薪上调至1万韩元(约合人民币55元),则劳动市场工作岗位将减少16.5万个;若最低时薪按照劳动团体要求上调至1.089万韩元(上调率18.9%),则劳动市场工作岗位将减少34万个。

报告书指出,2019年当时韩国政府将最低时薪上调10.9%,结果导致27.7万个岗位消失。若明年最低时薪涨至1万韩元和1.089万韩元时,5人以下小型工作单位从业者将分别减少7.1万个和14.7万个。

崔南锡教授表示,在物价高涨、经济低迷的“滞胀阴云”下,过快上调最低时薪将刺激物价进一步上涨,使经济陷入恶性循环,给中小企业和个体户带来严重打击。

报告书对最低时薪和各地区就业市场变化做分析后发现,最低时薪上调至1万韩元时,首尔工作岗位将最多减少5万个,首尔、蔚山、庆尚南道“三大就业重镇”的岗位将分别最多减少3.3万个左右。与此同时,酒店餐饮行业岗位将减少4.1万个,青年就业岗位将减少4.5万个,正式工岗位将减少2.8万个。

全经联方面表示,在全球原材料经供应紧张之下,上调最低时薪将给就业市场造成冲击,政府应限制最低时薪涨幅,按照不同行业、地区分阶段上调。
 

【图片提供 韩联社】

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