《禁止职场欺凌法》实施四年 韩超三成上班族曾遭受过脏话及辱骂

一项调查显示，虽然《禁止职场欺凌法》已正式施行4年，但职场中仍有不少受害者遭到领导的无理谩骂和侮辱性言辞等形式的虐待，这些行为给受害者带来了巨大的心理创伤。

韩国市民团体“职场欺凌119”15日于本月3日至10日面向1000名韩国职场人进行的问卷调查结果显示，14.4%的受访者表示，过去一年曾遭受脏话及暴力行为的职场欺凌。

此外，受访者主要经历过辱骂及名誉毁损（18.9%）、无理要求（16.9%）、无关业务要求（11.9%）、脏话及暴力（17.7%）、排挤或歧视（11.1%）等欺凌。

值得关注得是，曾遭受过“脏话及暴力行为”的受害者比率从2021年6月的14.2%降至去年3月的7.3%。但在全面解除保持社交距离措施后进行的最新调查中，该比率再次翻了一番。若再加上经理过“辱骂及名誉毁损”的比率(18.9%)，占比高达33%，也就是说，超三成受访者遭受过谩骂或脏话。

职场欺凌119方面表示，韩国施行《禁止职场欺凌法》已有四年多，但职场欺凌问题仍然严重。政府方面有必要开展劳动监察专项行动，纠正违法行为。