"多生孩子能升职？" 韩企新规引争议

为了克服低生育率危机，仁川旅游发展局（以下简称“发展局”）发布了针对多子女员工的人事加分和特殊晋升政策。然而，有人批评这种政策存在反向歧视，并对其有效性提出质疑。

发展局近日宣布，5级以下员工如果生育第二个孩子，将给予“人事积分”的加分。“人事积分”将反映在绩效评分中。此外，如果生育第三个孩子，将获得“特殊晋升”。

“特殊晋升”是指在人事委员会决议下晋升员工，与其升迁年限、绩效等无关。根据发展局现行人事规定，在对发展局发展作出贡献、节约预算、改善不合理制度、在职期间有功绩表现的员工以及在公务中牺牲的员工等情况下，可以获得特殊晋升。如果没有警告等特殊失格理由，就可以晋升。发展局计划在今年修改内部规定，并经过一年的缓冲期，在2024年开始实施该制度。