调查：近七成韩上班族更倾向于"少干活"而非"加薪"

韩国龙头企业三星电子从6月起推行“每月1次、每周4天工作制”，引起广泛关注。

一项调查显示，为提高工作效率，大多数职场人期待实行每周4天工作制”，且部分受访者更加重视灵活的工作时间，相较于薪资增长。

韩国媒体《NEWSIS》委托韩国就业门户网站Incruit面向全国1148名职场人士进行问卷调查，并于2日公布的结果显示，92.7%的受访者支持对自己目前工作的公司实行"每周4天工作制"，而仅有7.3%的受访者持反对态度。

对于支持实行“每周4天工作制”的理由（可多选），"通过充分休息提高工作效率和生产力"以78.6%的支持率居首。其次是"确立工作与生活平衡职场文化"（67.3%）、"通过增加自我开发时间提高工作能力"（42.2%）。

然而，反对的理由中，61.4%的受访者认为“工资增幅减小或削减的可能性增大”。其次是“工作能力会下降”（34.9%），“加班增加等工作与生活平衡不均衡”（32.5%），“缺乏公平性”（31.43）。

以工资上调幅度减少、冻结或福利缩小的可能性为前提，就“是否支持实行每周4天工作制”一问，67.8%的受访者表示，支持实行每周4天工作制，而仅为32.2%的表示反对。这表明大多数韩国职场人更加追求“工作与生活平衡”而非加薪。