据韩国金融界14日的消息，KB金融、新韩金融、友利金融、韩亚金融等韩国四大金融控股集团会长今年年薪将比去年削减30~40%。
这与金融公共机构高层减薪幅度基本相似，政府近来将产业银行、进出口银行高层的绩效工资上限从基本工资的200%下调至120%。
金融当局要求四大金融集团与公共机构一起，对去年金融机构业绩下滑负起责任，在经过长时间的斗争后，金融集团终于屈服，被迫减薪。
KB金融会长林英鹿、新韩金融会长韩东禹、友利金融会长李舜雨、韩亚金融会长金正泰成为此次减薪对象。
一直以来，与经济形势无关，金融企业高层的不合理高薪体系遭到各方诟病，并被当局要求进行改革，从去年下半年开始，金融监督院面向四大金融控股集团以及全体银行，就集团高层间存在的年薪不合理现象着手进行全面调查。
目前，四大金融集团会长平均年薪在20亿韩元（约合1145万元人民币）至 30亿韩元（约合1717万元人民币）之间，此次减薪后将下调至15亿韩元（约合857万元人民币）左右，国民银行等四大商业银行行长的平均年薪也超过了10亿韩元（约合人民币571万元）
金融界某相关人士表示，从今年开始，金融集团会长与银行行长的年薪实际上已没有差距，金融集团会长的权限缩小，年薪减少的反面，责任也在扩大。
金融集团会长年薪大幅削减，旗下子公司、银行、证券公司、信用卡公司、保险公司高层的年薪也将随之面临不同幅度的削减。
金融当局表示，金融界应自发对目前存在的不合理薪酬制度进行改善，建立与经营业绩相挂钩的长期激烈机制，并定时对职员进行工作考核。
(亚洲经济版权所有）
《 亚洲日报 》 所有作品受版权保护，未经授权，禁止转载。
