调查显示韩国多项劳动指标均处于OECD国家下游

据调查，韩国在雇佣稳定性、劳动时间、退休年龄、男女薪资差距、收入分配等多项劳动指标中，均处于经合组织国家（OECD）下游。

根据韩国劳动雇佣部22日发表的统计结果，韩国职场人在一个单位的连续工作年数平均为5.6年，是接受调查的25个OECD国家中连续工作年数最短的国家。与此形成对比的是，意大利（12.2年）、斯洛文尼亚（11.6年）、法国（11.4年）等国家的连续工作年数超过了10年，是韩国的两倍。在评价雇佣稳定性的另一个指标——临时工比例的调查中，韩国的临时工比例占21.7%，将近OECD国家平均值（13.9%）的两倍。

在劳动时间调查中，韩国年均劳动时间为2057小时，较OECD国家平均值（1706小时）长300多小时，处于OECD国家最下游。其中，德国（1302小时）、荷兰（1347小时）、法国（1387小时）、比利时（1430小时）等大部分西欧国家的年均劳动时间都不到1500小时。

由于韩国国内激烈的就业竞争，导致职场人退休年龄较高。韩国男性的平均有效退休年龄 （韩国有效退休年龄指最后完全离开工作岗位的年龄）为71.1岁，仅次于墨西哥（72岁），排名第二；女性的有效退休年龄为69.8岁，仅次于智利（70岁），同样排名第二。

同时，韩国男女薪资差距在接受调查的22个OECD国家中最大，为36.3%，超过了OECD平均值的两倍。换句话说，同样的工作岗位上，男性一天可以得到100元工资，女性只能得到63.7元。

此外，在收入分配方面，韩国仅次于美国，成为OECD国家中收入分配最不均衡的国家。