报告基于韩国雇佣劳动部提供的1468万名原始数据进行分析，去年一年，排除雇佣方与个体户等在外的工薪族平均年薪较2014年增加1.5%，整体中等收入水平也相应增加1.4%。
在韩国，平均年薪常被统计部门按收入规模划为“十等分”。按照去年的情况，处在十等分（上游10%以上，最富阶层）的工薪族平均收入为9452万韩元，约合人民币55万元；九等分为5428万韩元，八等分为4096万韩元，七等分3323万韩元，六等分2754万韩元，五等分2316万韩元，四等分1936万韩元，三等分1620万韩元，二等分1273万韩元，最低阶层的一等分人员平均收入为601万韩元，约合人民币4万元。
据统计，去年韩国大企业正式员工平均年薪为6544万韩元，约合人民币38万元，较前一年上涨4.2%；中小企业正式员工平均年薪为3363万韩元，约合人民币19.7万元，涨了1.2%。
按收入规模划分，年薪在一亿韩元以上的工薪族达到39万人，占比2.7%；年薪在8000万韩元至一亿韩元以下的有41万人，占比2.8%；6000万-8000万韩元的有96万人（6.5%），4000万-6000万韩元的有203万人，占比13.8%。年薪在2000万韩元-4000万韩元之间的工薪族最多，达到554万人，占比37.7%。年薪不足2000万韩元的也有相当一部分，共计为535万人，占比36.5%。
报告指出，2015年一年务工人员收入水平整体上升，受中国经济陷入低增长和内需低迷的影响不大。但大企业正式员工的年薪出现大幅上升，与中小企业年薪差距拉大。根据韩国现行企业竞争法，大企业需要与中小企业共赢发展，不得一家独大。最近一段时间，韩国检方暗中加强了对乐天、SK等大企业的财务搜查力度。
