调查：韩国超半数职场人今年年假用不完

韩国就业门户网站Saramin近日针对1752职场人士进行了有关“年假剩余情况”的调查，25日公布的结果显示，51.9%的韩国职场人士今年年内用不完所剩年假。虽然这一调查结果较去年（79.1%）降低27.2%，但仍有过半数职场人士无法把年假耗尽。

从受访者职位情况来看，无法用完全部年假的职位中占比最高的为部长级人士，达到68.8%，其后还依次包括代理（51.9%）、普通职员（51.8%）及科长级（48.1%）。

问及年假无法全部用完的理由（多选）时，36%的受访者回答“无法自由使用年假”，占比最高。其他回答还依次包括“工作太多”（32.5%）、“看上司眼色（27.1%）”、“请假也没有可做的事”（18.7%）、“为了得到年假报酬”（18.7%）等。

调查显示，受访者所剩年假的的平均天数为5.5天，其中回答剩余1天、2天及3天的比重分别为17.1%、13.9%及12%，占比均超过10%以上。

调查还发现，不少职场人士虽然年假未完全用完，但无法得到补偿。39.6%的受访者表示，企业不对未使用的年假给予补偿，其他回答还依次包括“给予补偿”（36.1%）、“虽然没有特别补偿，但要无条件用完年假”（24.3%）。