韩国企业信息分析机构CEO Score于10月31日发布包含上述内容的报告。该报告面向国内销售额前500强企业的659名CEO进行分析得出。分析结果显示，毕业于韩国“SKY”的CEO较10年前（47.1%）减少2.5%，达到44.6%（265人）。
从毕业院校来看，首尔大学毕业占比22.9%（136人），高丽大学占比12.5%（74人），延世大学占比9.3%（55人）。此外，地方大学毕业占比较10年前增加3.5%达到18.8%（111人），外国大学占比增加0.6%达到8.0%（47人）。
从京畿高中、景福高中及首尔高中等韩国传统“名门中学”毕业的CEO占比较10年前（22.0%）大幅降至8.3%。1974年，为了缓解入学考试的过度竞争，政府实施了高中平均化政策。而随着这一代人逐渐走上经营一线，“名门中学”的影响力逐渐减弱。
从专业来看，经营及经济占比最高，达到36.9%（209人）。此外，理工类专业中化学工学及机械工学占比最高。
过去10年间，大企业CEO出身财阀世家的比重降低，而通过内部晋升或外部聘用比重在提高。具体来看，出身财阀世家的CEO占比较10年前减少8.3%至16.2%（99人），而内部晋升占比则增加2.6%至53.7%（328人），外部聘用CEO也增加5.6%至30.1%（184人）。
女性CEO占比为1.7%（11人），虽然较10年前增加0.7%，但仍然微乎其微。在过去10年间，担任CEO职位的女性有韩国药品流通企业Geo-Young公司会长兼CEO赵善惠、新罗酒店社长李富真等。
调查显示，大企业CEO的平均年龄为59.0岁，比10年前增加0.8岁。CEO平均年龄较低的行业有服务（55.0岁）、流通（55.3岁）、制药（56.2岁）、通信（56.7岁）等。
从CEO出身地区来看，首尔和岭南地区（庆尚北道、庆尚南道、釜山、大邱和蔚山）人数最多，各占30.3%（105人）。此外，国外和湖南地区（全罗北道和全罗南道）各占9.8%（34人）、忠清道（9.2%，32人）、京畿道及仁川（6.1%，21人）、江原（3.5%，12人）、济州（1.2%，4人）位列其后。其中，国外CEO占比从10年前的6.4%增至今年的9.8%，显示出最大增幅。
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