明年最低工资标准今日敲定 能否过万成关键

韩国明年最低工资标准最快将于13日敲定，最低工资委员会当天下午3点在政府世宗办公大楼举行第13次全体会议，代表劳动界的工人委员和代表经营界的雇主委员将在会上提出第5次修改要求案。

劳资双方在第4次修改案中分别提出1.114万韩元（约合人民币62元）和9740韩元的最低时薪标准，与今年最低时薪（9620韩元）相比分别提高了15.8%和1.2%。双方已先后五次提出明年最低工资标准提案，二者差距从起初的2590韩元逐步缩小至2480韩元、2300韩元、1820韩元和1400韩元。

担任仲裁的公益委员们表示劳动双方尽最大努力缩小差距是最佳方案，若无法达成协议，将很可能对公益委员们提出的金额进行表决。预计双方将就此相持不下，展开激烈讨论，最终结果或于次日午夜出炉。

今年最低时薪讨论的法定时限截至上月29日，最低工资委员会自1988年实施最低时薪制度以来，仅有9次在规定时限内完成讨论。考虑到行政流程，最低工资委员会需在本月中旬前将最低工资案提交雇佣劳动部长官，因此本次会议被视为马奇诺防线。

目前最大的焦点在于明年最低时薪是否会突破1万韩元，从近5年最低时薪同比上涨率来看，2019年到今年先后为10.9%、2.87%、1.5%、5.05%和5%。若本次上涨率超过3.95%，韩国明年将进入最低时薪“万元时代”。