三星集团实行新政100天

        韩国三星集团因各分公司独立经营而开始的经营刷新即将迎来100天。
　　几十年以来一直维持的以李健熙为中心的经营体系虽然落幕了，但是，外界看来，三星没有什么太大的变化，仍旧是一帆风顺。
　　李健熙前会长虽然是三星的中心，但是按照不同产业进行的经营从很早以前就开始占有一席之地了。李健熙前会长隐退之后可以说还在按惯性持续着。
　　三星认为，他们之所以还能一帆风顺的经营下去，与韩国的经济危机论、国际金融危机等对内对外经济状况的急速变换有关。除了电子、石油化学等一部分分公司受到影响以外，其他分公司没有什么太大的经营失策和混乱。
　　然而，这也只是一些表面现象，如果从三星内部来看的话，随着李健熙前会长的隐退和战略企划室的解散，财界认为，三星损失的“机会费用”也不少。
　　“三星事态”开始以后出现的三星战略性的经营体制瘫痪现状持续至今，所以三星尽管是集团体制，但是也在为集团是否可以拥有的合作效应而顾虑。
　　迄今为止，三星作为系列公司独立经营的经营刷新已有3个多月，但并没有看到为刷新经营而做出的积极姿态。
　　在三星定下的10项经营刷新案中，李健熙前会长隐退、李在镕三星电子专务的顶级顾客负责人（CCO）辞任、战略企划室解散、李鹤洙前战略企划室长隐退等被评为经营刷新的成果。
　　然而，可以发展成为经营刷新实质内容的分公司独立经营的后续措施未取得大的成果。
　　从引导韩国财界的三星的比重来看，尽管让可以改变财界体制的分公司独立经营出台，但是没有积极推进这一经营。
　　因在韩国社会所占的比重，三星任何的举动不管是什么样的种类，都会引起一阵舆论逆风，在这样的敏感时期只能尽可能的低调行事。
　　尽管是过渡期，但是明年也仍像往年一样开始着手确立经营计划，这一结果将在本月末确定。
　　开启“三星瑞草洞时代”的三星电子的“瑞草城”建设也将于下个月中旬开始进行。
　　三星这几年以来，很多社长团人士都不在位了，今年初因“三星事件”导致人事大幅度变动，所以一般来说这次不会执行大幅度的人事调整。
　　自从“IMF经济危机”之后陷入了最严重的经济危机状况，所以尽管企业一半以上业绩恶化，也会成为人事变动的很大动因，预计“三星判决”结果将成为今后人事浮动的最大原因。