据调查，韩国百大企业中的男员工比率高达女性的三倍之多。
韩国著名就业门户“Saramin”针对销售额百大企业提供的78份事业报告进行员工性别占比调查，24日发布的结果显示，百大企业中的男女比率为74：26，可谓“阳盛阴衰”。
男员工占比较高的韩企依次为现代威亚（97.8%）、丽川NCC（97.6%）、现代三湖重工业（97.4%）、起亚汽车（97.3%）、现代制铁（96.9%）、高丽亚铅（96.5%）、浦项（96%）、东国制钢（95.9%）、现代汽车（95.7%）、大林产业（94.9%）等，主要集中在汽车、机械和钢铁等产业上。
相反，女员工占比较高非的企业依次为乐天购物（66%）、韩亚银行（62.3%）、东部火灾海上保险（60.3%）、易买得（57.5%）、韩亚航空（54.6%）、渣打韩国（52.3%）、中小企业银行（51.8%）、三星生命保险（51.8%）等，从事金融保险业的女性员工要更多于男性。
在50家韩国大企业中，女员工的平均工龄为8年，较男员工（12.7年）要短5年。其中，男员工平均工龄达10年以上的企业有37家，女员工平均工龄达10年以上的企业仅有16家。（亚洲经济版权所有）
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