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调查显示，在韩国10家企业中，有9家企业仍然注重求职者是否拥有高学历，这也从侧面反映出高学历仍然为韩国人的求职法宝。
韩国就业网站“Saramin”3日公布了一项调查，该调查针对全国418家企业为对象进行。结果显示，有88%的企业在审核材料时仍然将高学历看做是能否进入公司的准绳。
在参与问卷调查的其中5家公司中，仅有1家公司（18.5%）表示若不够其他条件，学业优异的话将会采取破格录取予的方式以录用。
从企业类型来看，中坚企业（95.8%）在审核求职者资料时最看重学历。其次为，中小企业（87.3%）和大企业（84%）。
本次调查针对大企业（25家）、中坚企业（48家）以及中小企业（345家）进行，其中绝大部分企业（61.2%）表示在录用求职者时会考虑学历。
也有部分不看重学历的企业认为“高学历不证明拥有硬实力”，占比达77.2%。此外还有，有比学历更重要的评价标准（36.4%）、对新入职员进行公正评价（32.7%）、想培养多方面人才（28.4%）等。
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