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韩国就业门户网站Saramin最近针对786家韩国企业进行了《中秋节奖金发放计划》调查，并于18日发布结果显示，412家韩国企业计划向员工们发放中秋奖金，占比达52.1%。较去年同期的56.7%减少了4.6个百分点。
调查显示，公司向员工们发放的中秋节奖金为人均66万韩元（约合人民币3824元），较去年的71万韩元（约合人民币4114元）减少了5万韩元（约合人民币289元）。
从奖金规模来看，韩国大企业平均向员工发放的奖金为133万韩元（约合人民币7710元），中坚企业为123万韩元（约合人民币7130元），中小企业则仅为61万韩元（约合人民币3536元）。
从奖金发放原由来看，回答提升工作积极性的企业占比达51.2%（包含重复答案）。随后为根据公司规定定期发放奖金（38.1%）、加强公司凝聚力（18.7%）和减轻员工中秋节的费用负担（17%）等。
在中秋节不向员工发放奖金的原由中，回答企业没有发放奖金制度的公司占比为42.6%（包含重复答案）。随后依次为没有发放奖金的能力（33.3%）、经营业绩下降（17.6%）和已经发放了年终奖（4.6%）等。
另外，65.4%的韩国企业计划在中秋节前夕向员工发放大礼包。
