调查：韩国职场男女压力源不同

据韩联社报道，韩国近日一项调查显示，韩国职场男女的压力来源各不相同。男性最大的压力来自“工作要求”，而女性则来自“不合理的组织结构”。

成均馆大学医学院、江北三星医院精神健康医学科全相元（音译）教授率领的研究组23日表示，通过对2012年至2017年在该院体检的95356名18岁以上成年人进行问卷调查后得出上述结果。

调查中，有3460人回答近1年内曾有过自杀念头。研究人员将他们分为18至35岁、36至44岁、45岁以上三个组，并根据性别进行分组分析。

结果显示，18至35岁、36至44岁的受访男性均认为，引发自杀冲动的主要职场压力来源于工作要求和奖励不到位。36至44岁男性认为“工作不稳定”是第二大诱因。45岁以上男性回答“工作不稳定”的最多，之后是“不合理的组织结构”。由此可知，年轻男性认为履行职务和奖励不到位是最大职场压力，而中年男性的压力主要来自失业危机。

相反，18-35岁的受访女性认为“不合理的组织结构”和“职场文化”是引发自杀冲动的工作压力。36至44岁、45岁以上的女性则回答不曾因职场压力产生自杀念头。研究人员认为，其自杀冲动可能更多来源自职场外的家庭生活和子女抚养问题。

研究人员表示，企业有必要根据性别、年龄实行系统管理，疏导职场人群心理健康。