据韩国就业门户网站Incruit于12日发布的调查结果，有在家办公经历的每4人中就有1人因受到监视或加班指示而与公司产生矛盾。
Incruit面向937名有居家办公经历的上班族进行问卷调查，在“居家办公的不便之处与好处哪个更多”的问题中，60.2%的受访者表示利大于弊，39.8%的认为在家办公不方便。积极评价高于消极评价，对于理由，41.2%的受访者表示节省了上下班时间，25.5%的表示可以兼顾业务与家庭，20.2%的表示休闲时间有保障可以提升生活质量，11.5%的表示业务集中度得到提高。认为在家办公不便的理由中，31.9%的受访者认为业务集中度下降，27.6%的认为工作与家庭生活难以区分，27.3%的认为交流沟通有困难，10.2%的表示出勤管理受到干涉。
对于“居家办公是否接收到不当指示或因制度不完善而遭受不便之处”的问题，23.1%的受访者表示有过类似经历。Incruit收集约200件具体事例，对其进行分类为干涉监视、工作时间外的业务指示、集中度下降、工作生活难以区分、沟通障碍以及远程办公系统不完善等六种。结果显示，上班族对考勤受到干涉或监视以及业务时间以外的指示存在的不满最多。然后是业务集中度下降、工作与生活难以区分，最后是交流沟通有困难与远程办公系统不完善带来的不便。在新冠疫情长期化的局面下，继续进行居家办公会不会造成业务成果的下降，令人担忧。
Incruit方面表示，如果说去年企业急需引进居家办公模式，那么今年就应该致力于改善成果管理，从而在云时代开启更为机智的在家办公生活。
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