韩国女性家庭部和韩国女性政策研究院21日公布的一项调查结果显示,去年上半年韩国工作经历出现断档的女性为150.6万人。
从具体年龄段来看,30岁至39岁的女性群体占比最高,达到46.1%,其中已婚女性的就业率要低于同年龄段未婚女性;40至49岁的女性群体占到38.5%。与2016年的调查数据相比,30至39岁所占比重减少6.6个百分点,而40至49岁的比重增加7.2%。分析认为,这一情况主要是因为韩国初婚年龄上升等,导致工作经历断档的年龄也随之上升。同时,去年受新冠疫情影响,各年龄段非就业女性的规模和比重均出现同比增加,其中40至54岁的非就业女性规模大幅增长。
根据调查,工作经历出现断档的理由主要为结婚、怀孕及分娩、照顾家庭等,其中育儿(42.5%)为最主要原因。
从地区来看,蔚山(49.5%)、大邱(45.3%)和京畿道(42.4%)等地已婚女性的非就业人口所占比重较高。从工作经历出现断档的女性学历来看,大学以上学历占比最高,达到41.9%。在2014年进行的同一调查中,高中学历曾占比(40%)最高。由此可见工作经历断档的高学历女性在逐渐增加。
女性家庭部次官金京善表示,今年将扩大支持女性经济活动的预算,进一步推进预防女性工作断档的项目。她同时表示,将继续促进导入3+3育儿休假制度,扩大中小企业育儿休假支援金的发放,使男性和女性均可以积极利用育儿休假,保持工作与生活的平衡,营造和睦的家庭文化。