从年龄来看,20至29岁待就业人数最多,达到58.9万人;30至39岁人数紧随其后,为17.1万人。这就表明,20至39岁青年待就业者数达到76万人,占到整体的89%。与去年同期相比,20至29岁待就业者数从53.9万人增至58.9万人,同比增加5万人(9.3%);30至39岁待就业者数由14.7万人增至17.1万人,同比增加2.4万人(16.3%)。
从性别来看,男性待就业者为47.2万人,女性待就业者为38.1万人。其中20至29岁和30至39岁男性待就业者分别同比增加1.5万人和1.8万人;同年龄段女性待就业者分别同比增加3.5万人和6000人。分析认为,这一情况主要是新冠疫情导致经济情况恶化,雇佣市场遇冷。
韩国统计厅雇佣统计科长金景羲(音)分析认为,新冠疫情造成公司招聘延期或由定期招聘方式改为非定期招聘方式,进行就业准备的人数也有所增加。
预测认为,韩国雇佣市场的这股“寒流”仍将持续一段时间。延世大学教授成泰允(音)表示,上月就业者数减幅有所收窄,但从持续减少的趋势来看,雇佣市场仍较为困难。由于雇佣属于后续评价指标,即便今后新冠疫情稳定,经济有所恢复,雇佣市场的现状仍将持续一段时间。
韩国经济研究院曾面向韩国500强企业实施2021年上半年新员工招聘计划调查,结果显示,63.6%的企业称,今年上半年未安排新员工招聘计划或决定不招聘员工。