韩国人权委日前发表声明称,强迫移民劳动者接受新冠检测是对外国人的歧视。他们建议相关政府以人权原则为基础,建立和实行非歧视性的防疫政策。人权委方面表示,这是在病毒感染可能性与国籍毫无关联、没有合适理由的情况下下达的行政命令。反而可能会打消人们参与防疫的积极性,给外国人打上“需要诊断检测的疑似感染病例”的烙印,引发歧视外国人情绪。这不仅无法达成最初的防疫目的,还可能威胁整个共同体安全。
京畿道此前对外籍劳动者下达了义务接受新冠病毒检测的行政命令,首尔市也曾提出同样要求。据了解,部分外国人认为这一行政命令有种族歧视之嫌,向人权委递交陈情书。市民团体、驻韩英国大使馆和德国大使馆也指责称这一命令侵犯人权,因而首尔市在该行政命令执行两天后又再次撤回,改为建议高风险工作单位外籍劳动者接受新冠检测。京畿道也决定不再实施22日至下月30日间,要求外籍劳动者就职前提供新冠检测结果的行政命令,但外籍劳动者仍需义务接受病毒检测。
除了命令引发的歧视问题外,近日外国人较为密集的地区病毒筛查站前还出现了“人满为患”的场景,很多筛查站甚至在一大早开始检测前就有70至80人排队等候,等待检测的时间也超过1小时。
对于这一情况,现场接受检查的外国人也表达了不同的看法。有外籍劳动者表示,前一天来检测的时候发现队伍太长,就直接回家了,今天再次来排队。虽然担心最后检测结果呈阳性,所以一直不敢检查。但是因为老板要求尽快提交核酸结果,所以还是前来检查一下。另一位在九老站前病毒筛查站检测的外籍劳动者表示,他先去了南九老区附近的病毒筛查站,但该筛查站由于待测人员太多,干脆不再接受新的检测者。而九老站前也是排起长队的情况,他担心反而会在这里被感染新冠病毒。
不过另一种观点认为,政府要求所有外籍劳动者检测新冠病毒的行政命令并非种族歧视,反而可以使人们更为安心。一名外籍员工表示,公司方面给放了假,让外籍劳动者来接受病毒检测。检查过程是完全免费的,且使用手套与口罩等防护用品,感觉十分安全。另一位外籍劳动者也表示,虽然等待检测花了约1小时时间,但工作起来可以更为安心。身边因难以证明身份而无法接受检查的同事也接受了病毒检测,并未觉得这一命令属于种族歧视。