年轻人你为何刚入职就跳槽? 韩七成90后首个工作干不满一年跳槽

一项问卷调查显示，四分之一韩国职场人第一份工作入职未满一年跳槽，其中20至29岁年轻职场人占比接近70%。

韩国求职招聘网站Job Korea于29日表示，面向1024名职场人进行的问卷调查显示出上述结果。针对第一份工作入职多久跳槽一问，20.5%的受访者表示一年以上两年以下，19.9%为两年以上三年以下，21.7%为未满6个月。

受访者越年轻，第一份工作所坚持的时间越短。50岁以上受访者多在入职第一份工作五年后跳槽，占37.5%；40至49岁、30至39岁、20至29岁受访者则分别为两年以上三年以下（27.7%）、一年以上两年以下（25.9%）、六个月以上一年以下（29%）。而68.3%的20至29岁受访者第一份工作入职未满一年便跳槽。

业务量过重加班过多没法享受私人生活（39.2%）、年薪过低（33.4%）、公司发展前景一般（27.3%）、与同事相处不融洽（16.9%）、个人职业规划（12.3%）、感受不到工作乐趣（11.2%）、公司离家太远（10%）等是受访者开始第一份工作后选择跳槽的原因。

根据企业类型的不同，就职于中小企业的受访者跳槽主要因为年薪过低（42.8%）、公司发展前景一般（37.1%）。就职于大企业的受访者主要因业务量过大（50.2%），国企和公共机构受访者主要因业务量过大（33.9%）、与上司同事相处不融洽（25%）跳槽。

此外，60.9%的受访者对跳槽后的企业满意。