受新冠疫情影响，韩国主要旅行社去年营收锐减，职员薪水遭“腰斩”，离职员工多达数百人，遭遇至暗时刻。
据韩国金融监督院电子公示系统2日发布的数据，四大旅行社去年员工数量共计3719人，较2019年减少588人（13.7%）。
据统计，韩国旅游业巨头哈拿多乐去年的员工平均年薪仅为1800万韩元（约合人民币10.5万元），同比锐减五成。其中男性员工平均年薪为2100万韩元，女性员工年薪为1600万韩元，均较前一年削减一半左右。高管薪酬同样出现下滑，2019年哈拿多乐3名登记理事的平均年薪为2.44亿韩元，但去年8名登记理事的平均年薪仅为1.7亿韩元，减少30.32%。
据了解，哈拿多乐在去年3月至5月间实行停职留薪，随后自6月起仅保留必要人力，其余员工则全部进入无薪休职。在此情况下，主动离职的员工渐增，员工总数从2500人减少至2226人（10.96%）。
业内排行仅次于哈拿多乐的Modetour同样深陷困境，其员工去年平均年薪为2300万韩元，同比缩减47.73%。员工数从2019年的1158人减少至去年的1036人。黄气球旅行社（Yellow Balloon Tour）的员工年薪也锐减52.72%，人员数量则从517人减至430人。
一度升至业内第三的JauTour则已濒临停业状态。公司员工数锐减79.55%，目前仅有27人，平均年薪缩减逾四成，为1976万韩元。该公司于去年3月进行人力结构调整，大邱、釜山、光州和首尔总部的办公室已基本清空。在收购6年后，Modetour近期决定出售JauTour。
从营收方面来看，哈拿多乐去年营业亏损达1147亿韩元，销售额为1096亿韩元，同比减少82%。Modetour的亏损也达到212亿韩元，销售额减少81.5%至550亿韩元。
尽管新冠疫苗接种工作已有序展开、经济复苏期待高涨，但旅游业依然深陷疫情带来的打击之中。有观点指出，即使新冠疫情早于预期时间结束，其带来的后遗症也将持续相当长的时间。此外，受局势变化影响，今年旅游业兴起以人力、门店为中心的结构调整和“数字革新”等业务改组，人员削减之风更盛。据预测，哈拿多乐也将展开大规模裁员，结构调整波及范围或覆盖七成员工。
酒店、免税店和度假村等相关行业也未能幸免。新罗酒店免税业务部门员工平均年薪降幅在三成左右，员工数也同比减少10%左右。中小和中坚型免税店企业所受冲击更甚。SM免税店去年员工数仅为27人，锐减83.44%，仅保留了必须人力。
据韩国金融监督院电子公示系统2日发布的数据，四大旅行社去年员工数量共计3719人，较2019年减少588人（13.7%）。
据统计，韩国旅游业巨头哈拿多乐去年的员工平均年薪仅为1800万韩元（约合人民币10.5万元），同比锐减五成。其中男性员工平均年薪为2100万韩元，女性员工年薪为1600万韩元，均较前一年削减一半左右。高管薪酬同样出现下滑，2019年哈拿多乐3名登记理事的平均年薪为2.44亿韩元，但去年8名登记理事的平均年薪仅为1.7亿韩元，减少30.32%。
据了解，哈拿多乐在去年3月至5月间实行停职留薪，随后自6月起仅保留必要人力，其余员工则全部进入无薪休职。在此情况下，主动离职的员工渐增，员工总数从2500人减少至2226人（10.96%）。
业内排行仅次于哈拿多乐的Modetour同样深陷困境，其员工去年平均年薪为2300万韩元，同比缩减47.73%。员工数从2019年的1158人减少至去年的1036人。黄气球旅行社（Yellow Balloon Tour）的员工年薪也锐减52.72%，人员数量则从517人减至430人。
一度升至业内第三的JauTour则已濒临停业状态。公司员工数锐减79.55%，目前仅有27人，平均年薪缩减逾四成，为1976万韩元。该公司于去年3月进行人力结构调整，大邱、釜山、光州和首尔总部的办公室已基本清空。在收购6年后，Modetour近期决定出售JauTour。
从营收方面来看，哈拿多乐去年营业亏损达1147亿韩元，销售额为1096亿韩元，同比减少82%。Modetour的亏损也达到212亿韩元，销售额减少81.5%至550亿韩元。
尽管新冠疫苗接种工作已有序展开、经济复苏期待高涨，但旅游业依然深陷疫情带来的打击之中。有观点指出，即使新冠疫情早于预期时间结束，其带来的后遗症也将持续相当长的时间。此外，受局势变化影响，今年旅游业兴起以人力、门店为中心的结构调整和“数字革新”等业务改组，人员削减之风更盛。据预测，哈拿多乐也将展开大规模裁员，结构调整波及范围或覆盖七成员工。
酒店、免税店和度假村等相关行业也未能幸免。新罗酒店免税业务部门员工平均年薪降幅在三成左右，员工数也同比减少10%左右。中小和中坚型免税店企业所受冲击更甚。SM免税店去年员工数仅为27人，锐减83.44%，仅保留了必须人力。
【图片提供 韩联社】
