韩就业市场出现回暖信号：非自愿离职者增幅放缓

韩国执政党共同民主党议员朴洸瑥对统计厅公布的雇佣动向原始资料进行分析，22日公布的结果显示，以今年3月为基准，离职时间不超过1年的失业者为358.2133万人，较去年同期减少36.4562万人，为新冠疫情暴发以来首次出现减少。此外，因工作单位关停或整顿、事业低迷等原因失业的非自愿离职者增幅也出现减缓的迹象。同期非自愿离职者为184.3913万人，同比增加2.4053万人。与去年新冠疫情对雇佣市场造成明显影响的2月（227.3828万人）相比，已出现明显减少。

非自愿离职是指是指由于企业的原因或其他客观原因而非出于员工意愿所产生的离职情况，例如停工停业、提前退休及买断工龄、完成临时性及季节性工作、公司发展不顺利无事可做等。而因个人私事、育儿、身体问题、退休及对工资不满意等原因主动请辞的人不包括在其中。分析认为，随着出口和内需的改善，民间工作岗位有所恢复，这些指标反映出雇用市场正摆脱走出新冠疫情所带来的危机。

调查显示，非自愿离职者主要集中在雇佣脆弱阶层。其中在员工数不及10人的小企业就职者为110.7959万人，占到60.1%；临时工和短工为118.6万人，占比64.3%。而与1年前相比，上述两类群体中的自愿离职者分别减少4.3万人和1万人。从非自愿离职者所属工作类型来看，正式员工和临时工同比增幅分别为25.3%和11.3%，也较去年2月（成为非自愿离职者的正式员工和临时工增幅分别为66.7%和58.2%）大幅减少。

从非自愿离职者年龄来看，60岁以上占比最高，达到59.5万人，其他年龄段还依次包括50至59岁（39.5万人）、20至29岁（31.9万人）、40至49岁（28.2万人）、30至39岁（22.2万人）及15至19岁（3.1万人）等。从性别来看，女性为99万人，高于男性（85.3万人）。

从所属行业来看，受新冠疫情影响较大的住宿餐饮业和教育服务业等非自愿离职者较去年同期明显减少，分别减3.3万人和8000人。而建设业（-6.2万人）和保健社会服务业（-3.2万人）等非自愿离职者也出现大幅缩减。