韩国明年最低时薪敲定为9160韩元 1月1日起正式执行

雇佣劳动部5日正式公布，明年韩国最低时薪定为9160韩元（约合人民币52元），较今年上涨5.1%，这一标准将从明年1月1日起正式执行。

按照每月209小时的劳动时间计算，明年的最低月薪为191.444万韩元（约合人民币1.08万元），全体行业和工种采用统一标准。

上月12日，最低工资委员会在第9次全体会议上，决定将2022年度最低时薪上调5.1%至9160韩元，该委员会将最低时薪上调方案上报雇佣劳动部后，需在本月5日前进行公示，在此之前劳资双方可就上调方案提出异议，雇佣劳动部如判断意见合理可以要求最低工资委员会重新进行审议。但韩国自1988年实行最低薪资制度后，未曾有过重新审议的先例。

对于明年的涨薪方案，韩国经营者总协会、中小企业中央会、小商工人联合会等团体曾提出异议，雇佣劳动部判断意见缺乏正当理由，最终未予采纳。

雇佣劳动部长官安庚德表示：“在新冠疫情长期化的复杂形势下，最低工资委员会综合对国内外经济局势、就业总体状况、低收入群体和零散个体户面临的困难进行考量，制定这一标准。”

最低时薪标准虽已敲定，但预计争议仍将持续。韩国经营者总协会方面表示最低时薪标准过高，令小工商业者和个体户不堪重负，造成的一切责任应由劳动界和赞成此方案的最低工资委员会委员承担。