求职招聘网站Saramin于9日发布包含上述内容的问卷调查结果。Saramin面向439家韩企实施的“新冠疫情改变的工作方式”调查结果显示，60.8%的受访企业办公模式因疫情转变。具体包括面对面会议被线上聊天及视频会议取代（43.4%）、实施远程办公（39.3%）、更频繁通过线上软件开展业务（25.8%）、引入弹性办公制（22.8%）、线上转账代替面对面支付（21%）等。
办公模式发生转变的企业中，74.9%对上述变化评价积极，理由包括能提高效率（56%）、提升员工满意度（38.5%）、配合防疫保障员工健康（36.5%）、节省开支（24%）、为企业树立正面形象（6.5%）等。这些企业认为，转变办公模式后，员工工作效率较以往提升约12.5%。
69.5%的办公模式转变企业计划在疫情后维持目前的工作制。维持原因主要为员工满意度普遍较高（48.9%）、有利于应对迅速变化的内外部经营环境（45.3%）、韩企办公文化普遍转变（34.5%）、有利于提高企业竞争力（22.3%）、有利于吸引人才（6.5%）等。
此外，73.3%的受访企业认为未来三年韩企办公模式将发生根本性转变，原因包括内外部经营环境迅速变化（61.5%）、韩企办公文化普遍转变（38.8%）、MZ一代（千禧一代和Z一代的简称）员工占比上升（33.9%）、能帮助提高工作效率（32.3%）、产业结构升级IT成行业主角（21.4%）等。
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