最低时薪涨至48.7 疫情下韩个体工商户不堪重负

发稿时间 2022-01-10 09:00
[기획]방역패스 도입에 최저임금 인상...자영업자들의 '한숨'
韩国雇佣劳动部近期公布2022年最低时薪涨幅,今年最低时薪较去年的8720韩元上涨440韩元(5.1%),为9160韩元(约合人民币48.7元)。这对于新冠疫情长期化、政府反复收紧防疫措施而深陷经营困境的个体工商户来说,无疑是雪上加霜。

受新冠疫情影响,韩国个体工商户大规模倒闭。个体工商户市场振兴公团近期发布的报告显示,2020年公团运营的个体工商户失业援助项目共接收2.541万件申请,同比(1.3303万件)暴增91%。2021年接收申请数小幅下滑,但1至11月初数量仍达到1.9714万件。韩国个体工商户体感景气指数(BSI)12月环比下滑26.9点,跌至39.3点,个体工商户对未来前景极度悲观。

​疫情下客源流失、入不敷出,不断上涨的人工费让个体工商户不堪重负。按目前公布的最低时薪计算,以每天工作8小时为基准,今年最低日薪将达到7.328万韩元;以每周工作40小时为基准,最低月薪为191.444万韩元,最低年薪突破2000万韩元,其中不包括雇员时需要缴纳的健康保险等四大保险。相较之下,中小风投企业部发布的《2020年个体工商户实况调查》报告显示,2020年个体工商户营业利润同比下滑43.1%,为1900万韩元,除制造业外的批发及零售、服务业等的个体工商户营业利润仅1531万韩元。其中,餐饮及住宿、教育及服务业、艺术及体育类个体工商户营业利润分别为1200万韩元、800万韩元、300万韩元。

 

【图片提供 韩联社】

在文在寅“万元时薪”公约推动下,过去五年韩国最低时薪共上涨2690韩元,由2017年的6470韩元涨至目前的近1万韩元。2018年韩国最低时薪涨幅为16.4%,2019年为10.9%。尽管政府大幅上调最低时薪,却未能有效帮助低收入者,就业反而市场愈发低迷。求职招聘网站Incruit的一项调查结果显示,由于最低时薪上调,2019年近三成个体工商户将裁员或取消新招人的计划。另据韩国全北大学贸易学系教授崔南锡(音)撰写的上调最低时薪对就业市场影响相关报告,2018年最低时薪涨幅为16.4%后,就业岗位减少15.9万个;2019年最低时薪涨幅为10.9%,就业岗位减少27.7万个。与此同时,去年5月韩国短时工达到156.3万人,为2000年1月进行相关统计以来最大规模。

部分观点指出,上调最低时薪变相剥夺了低收入劳动者获得高质量工作岗位的机会。因无法负担越来越高的最低时薪,个体工商户和中小企业减少招聘,同时增加工作时间在15小时以下的零时工。因最低时薪上调带来的副作用,2020年政府收紧涨幅至2.9%,当年最低时薪为8590韩元。

文在寅在任期间,韩国先后经历了历代最高(2018年,16.4%)和最低(2021年,1.5%)的时薪涨幅。统计厅的数据显示,从文在寅政府首次上调最低时薪的2018年至去年8月,无雇员个体工商户由398.7万人增至424.9万人,增加30万人;同期有雇员的个体工商户由165.1万人缩减至130.1万人,自1998年(135万人)韩国外汇危机以来首度跌下130万人水平线。

专家指出,政府制定最低时薪政策时应充分考虑产业结构,根据各行业具体情况订立,以减少上调最低时薪而带来的各种副作用。

 

【图片提供 韩联社】

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