有工作就不错了要啥自行车 韩近两成求职青年无所谓入职单位

发稿时间 2022-01-25 11:21
청년이 원하는 일자리 1위는 공공부문… 희망 연봉은?
一项问卷显示,面对持续严峻的就业形势,近两成韩国求职青年表示无所谓入职单位,近四成最想入职公共机构和国企。

韩国经营者总协会近日发布了包含上述内容的报告。协会面向500名20至34岁求职青年进行了《青年求职者就业认识》问卷调查,综合分析结果得出,公共机构和国企作为理想入职单位最受青年求职者青睐(36.8%),大企业(17.2%)位居其次;面对就业难压力,16.2%的受访青年表示“只要能就业无所谓入职单位”;14.6%、11.2%、2.4%的受访者最希望入职中坚企业、中小企业、风投初创企业。

受访青年找工作时最看重工资和福利条件,分别占37.6%;稳定性(21.7%)、企业文化(20.5%)、上升空间(12.5%)也是受访青年较为关注的条件。薪资方面,受访青年理想的年薪为3000万至4000万韩元(约合人民币15.9万至21.2万元,39.6%),2200万至3000万韩元(28.4%)、4000万至5000万韩元(15.8%)、5000万韩元以上(10.4%)、2200万韩元左右(最低时薪标准,5.8%)等分列其后。

实习机会不多(23.8%)、求职压力(23.4%)、经济压力(19.8%)、资格证不够(18%)、招聘信息获取不足(14.2%)等是受访青年找工作时面临的主要难关。降低目标(47.4%)成为大多数待就业青年采取的迂回策略,而大部分求职青年则通过参加私企职业培训(74.6%)提升技能。

此外,对于越来越多大企业废除定期公开招聘、转而通过非定期招聘方式录人,39%的受访者认为对求职影响不大,认为产生积极影响(32.4%)的受访青年占比较消极影响(28.6%)高出3.8个百分点,积极影响主要在于发布招聘公告企业增加(40.1%)。

去年韩国就业人口同比增加36.9万人,为2727.3万人,增幅为2014年(59.8万)以来的最高纪录,失业率为3.7%。按年龄段来看,60周岁以上(33万人)就业人口增幅最大,20至29周岁(10.5万人)、50至59周岁(6.6万人)就业人口增加,但30至39周岁和40至49周岁的就业人口分别同比减少10.7万人和3.5万人。

 

首尔市内某大学公告栏内张贴的招聘公告【图片提供 韩联社】

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