调查：韩国企业“年薪王”与普通职员工资相差21倍

一项调查显示，韩国主要企业的最高薪职员工资约是普通职员的21倍。

企业分析研究所对去年国内销售额排名前500的企业报告进行统计，并对其中233家公开5亿韩元（约合人民币300万元）以上年薪员工的企业薪资作分析后得出以上结果。

数据显示，受访企业最高年薪平均18.867亿韩元，普通职员年薪平均为9060万韩元，最高年薪职员的工资是一般职员的20.8倍；企业未登记高管的平均年薪为3.461亿韩元，是一般职员的3.8倍。

从行业来看，集团掌门人担任公司代表的持股公司中，最高年薪者和一般职之间的薪资差距达到47.0倍，差距最大，其中食品饮料（3.77倍）、物流（36.9倍）、石油化学（31.0倍）、IT电器电子（27.6倍）、服务业（26.8倍）和钢铁（26.3倍）薪资两极分化最为明显。

食品饮料和物流企业中，职员的平均薪资相较其他行业更低，企业掌门人和家属通常是公司最高年薪领取者，这企业的薪资两极分化现象最为严重。

与此相反，银行业最高年薪者与一般员工之间薪资相差相对最小（7.8倍），此后依次是信贷（8.4倍）、证券（11.9倍）和保险（13.1倍）等行业。