韩国去年158万人“被离职” 制造业就业市场低迷

发稿时间 2022-04-11 13:50
작년에 158만명 어쩔수 없이 회사 떠났다…전체 퇴직자의 절반
一项统计显示,2021年韩国有158万上班族因职场倒闭等原因而被迫离职,短期就业人数超过200万人,工作岗位质量下降。

全国经济人联合会(以下简称“全经联”)对最近5年统计厅公布的微观数据分析,于11日公布以上统计结果 。

据报告,2016年韩国非自愿离职者人数为125.8万人,去年增加到157.7万人,增幅为25.4%。非自愿离职者是指因职场倒闭、劝退或解雇等原因丢掉工作的人员。去年韩国非自愿离职者占离职总人数的比例接一半(47.8%)。

近五年长期就业人数减少,短期就业人数增加,就业市场质量下降。

工作时长方面,与2016年相比,去年韩国每周平均工作时间36小时以上的劳动者减少6.7%,与此相反,每周工作时间在17小时以下的就业者人数增加88.5万人(69.9%)。报告分析认为,最低时薪增幅过快是导致短期就业人数增加的主要原因。每周工作时间15小时以下的就业者人数在2018年和2019年同比分别增加14.1%和18.9%,去年该群体同比增幅为16.0%。

报告称,作为韩国就业市场的“压舱石”——制造业相关就业人数减少令人担忧。去年韩国制造业就业者比2016年减少21.6万人,减幅为4.7%。与此相反,政府公共事业、公共行政与国防、社会报站更行政、卫生与社会福祉服务等相关就业人数增加81.2万人,增幅28.3%。

制造业就业市场上,每周工作时间36小时以下岗位整体占比11.9%,远低于公共行政和卫生福利(34.5%)。

就业者年龄方面,制造业相关40多岁就业者在过去5年减少2个百分点,该数值在2017年达到顶点(79.4%)后每年下降,比2009年(77.6%)全球金融危机时还低。韩国经济研究院相关人士表示,就业市场低迷、短期岗位增加、制造业岗位减少、40多岁劳动者就业不景气等问题,可以通过提振民间经济得到缓解,应尽快提升民间企业创造就业机会的积极性,减少政府干预。
 

【图片来源 网络】

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