具体来看,66.5%的受访者认为最理想职场应为"能够实现工作与生活平衡",43.3%选择“合理补偿”,其次为“公司福利待遇”(32.8%)、“公司氛围轻松”(25.9%)、“稳定”(14%)以及“公司与个人发展潜力”(12.4%)。
理想薪酬方面,50.9%的受访青年选择3000万韩元以上至4000万韩元,27.6%选择4000万韩元至5000万韩元,12.2%认为5000万韩元以上才可以,9.3%选择3000万韩元以下。
当问及工作地点时,50.7%选择首都圈地区,37.7%回答不在意工作地点。如果是不错的岗位,82.6%的受访者表示即便是中小企业也愿意入职,60%表示可接受合同工。
业界指出,从调查结果中不难发现,MZ世代不再执着于公司的规模及是否为正式职工,而是更加注重个人能力的发展。比起加班后的物质补偿,更青睐能够拥有属于自己的时间。