报告:去年LG电子离职人数超两万名

发稿时间 2022-07-24 14:31
LG전자, 지난해 이직 확 늘었다…전년比 2배↑
LG电子于近日公布的《2021至2022年可持续经营报告书》显示,2021年离职职员人数为2.0894万名,较前年(9486名)增加2倍以上。

按年龄来看,30岁以下离职人数从2020年的4468名增至去年的9693名。30至50岁离职人数从3884名增至9860名,为所有年龄段中增幅最大。超过50岁以上离职人数从1134名小幅增至1341名。

按2021年各个年龄段离职者的比率来看,30岁以下为46.4%,30至50岁为47.2%,50岁以上为6.4%。按性别来看,男性离职率为71.6%(1.4965万名),女性为28.4%(5929名)。

LG电子相关人士表示,并没有什么特别原因导致去年离职率上升,就是自然地人员流动。

新聘职员也从2020年的1.1450万名小幅增至去年的1.9381万名。按年龄来看,30岁以下新聘人数从7869名增至1.2093万名,30至50岁从3210名增至6863名,超过50岁以上从371名增至425名。

据统计,LG电子目前在职人数中男性为5.8523万名,女性为1.5814万名,共计7.4337万名。其中,30岁以下为1.2877万名,30至50岁为5.3355万名,超过50岁为8105名。

以残疾人劳动者为例,总公司有451人,LG电子为扩大残疾人雇用而设立的残疾人标准营业所Hanuri有380人。2019至2021年残疾人雇佣率分别为2.2%、2.2%和2.3%,一直维持在2%左右。

另外,LG电子去年为职员发放的工资及福利等费用为4.4450万亿韩元(约合人民币229亿元),首次超过了4万亿韩元大关。 此前,2019年和2020年的工资及福利等费用支出分别为3.8330万亿韩元和3.9091万亿韩元。

去年使用育儿休假的男性为221名,女性为310名,共计531名。结束育儿休假后复职职员中男性为196名,女性为237名,共计433名。

 

【图片提供 韩联社】


 

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