综合日媒2日报道，日本中央最低时薪审议会（厚生劳动相咨询机构）的小委员会前一日决定将2022年度全国平均最低时薪标准上调至961日元（约合人民币50元），相较上一年度上调31日元（3.3%），涨幅为历史最高。目前日本平均时薪为930日元，各都道府县审议会将基于目标额确定实际时薪，上调后的金额将在10月前后生效。
考虑到汇率变动和津贴制度，以2日当天的汇率为准，明年日本最低时薪标准约9508韩元，史上首次低于韩国。今年6月，韩国最低工资委员会将2023年法定最低时薪上调至9620韩元，涨幅为5%（460韩元）。从涨幅来看，目前日本最低时薪上调幅度也低于韩国。
韩国近五年最低时薪分别为2018年的7530韩元（涨幅16.4%），2019年8350韩元（10.9%），2020年8590韩元（2.9%），去年8720韩元（1.5%）和今年的9160韩元（5.1%）。日本政府近年制定了年上调幅度超3%、2024年实现1万日元的最低时薪上调目标。除了受新冠疫情影响的2020年度外，日本最低时薪每年上调幅度均超过3%。
不同于韩国，日本根据各地区经济状况，上调标准按都道府县分为A至D四个区域，东京都及大阪府等6个都府县所属的A地区为31日元，京都府及广岛县等11个府县所属的B地区为31日元，北海道等14个道县所属的C地区为30日元，福岛县及冲绳县等16个县所属的D地区也为30日元。
受日元汇率持续贬值等影响，日本最低时薪水平也低于其他发达国家。德国2022年7月将最低时薪上调至10.45欧元（约1400日元），提高6.4%，10月将进一步上调至12欧元，涨幅为14.8%。法国最低时薪也于2022年5月上涨至10.85欧元。美国不同地区适用不同时薪标准，以洛杉矶为例，7月最低时薪上调16美元，提高6.9%。
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