韩国经营者总协会8日表示，9月委托Global Research面向芯片、造船、未来汽车、生物健康四大领域的415家企业进行了未来新潜力产业人才供需情况调查，结果显示，上述领域人才短缺排序由高至低依次为造船（52.2%）、芯片（45%）、未来汽车（43%）、生物健康（29%）。
上述企业认为，造船（38.3%）和芯片（46.7%）行业人才短缺的原因主要为频繁跳槽、离职导致的人才流失，未来汽车（44.2%）、生物健康（55.2%）行业人才短缺原因主要为有经验者不足。四大领域企业普遍认为生产职位人才不足，人才短缺排序由高至低依次为造船（96.6%）、未来汽车（95.4%）、芯片（65.4%）、生物健康（55.2%）。
上述企业估计，芯片、造船、未来汽车、生物健康四大领域五年后将持续面临生产职位人才不足的问题，其中造船（88.3%）、未来汽车（60.5%）、芯片（46.7%）面临的问题较为严峻。
关于解决人力短缺的政府政策一问，造船、芯片、生物健康领域企业认为人才招聘资金补贴为当务之急，未来汽车则偏向扩大相关教育及培训项目运营。
经营者总协会雇佣政策组组长林英泰（音）表示，短期来看，可通过加强针对性职业培训和放宽雇佣填补人才缺口，长期来看，政府应加大创新型综合人才培养力度，扩充人力资源。
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