调查：七成韩国中小企业表示有意招聘中壮年人

全国经济人联合会（以下简称“全经联”）11日公布的一项调查显示，今年计划招聘员工的中小企业中，七成有意招聘中壮年人。其主要原因在于中壮年人经验丰富，可以传承商业知识。
 
全经联以面向今年有招聘计划的443家中小企业进行了调查。结果显示，309家（69.8%）的受访企业回答“有意招聘中壮年人”。此外，396家企业（89.4%）表示，曾录用过中壮年人。
 
就“企业希望中壮年人从事何种工作岗位”（多项选择）的提问中，回答“服务业”的企业最多，达到23.5%；其次是单纯劳务职业（16.1%）、安装、维修、生产职业（14.3%）。然而，经营管理业务（7.1%）、销售业务（6.0%）、研究、工程技术业务（5.1%）的占比相对较小。

另外，企业向中壮年人打算支付的平均工资为每月248万韩元（约合人民币1.3495万元）。

就“企业希望中壮年人聘用何种职位级别”的提问中，回答“没有职级”的企业最多，达到40.8%；此后依次是“一般职员和代理级”(36.1%)、“科长和次长级”(13.3%)等。
 
就“企业为何希望招聘中壮年人”的提问中，回答“通过丰富的经验和商业知识可以提高员工的工作能力”（30.4%）和“认真工作、诚信在职场并改善工作氛围”（29.3%）的企业占比最多。
 
就 “在招聘中壮年时面临的最大难题是什么”的提问中，回答“如何规定符合经验的工资”的受访企业最多，达到22.4%。