不去大企业去初创？韩MZ一代求职者“变心”了

一项调查显示，韩国MZ一代求职者较大企业相比更倾向于选择经过验证的初创公司。

​韩国企业信息共享平台Jobplanet于今年2月面向发布3个以上招聘信息的154家公司进行调查并于5日公布结果，结果显示，2022年​上班族满意度综合评价中，初创公司DelightRoom以4.9分（满分5分）位居第一。据悉，Delight Room实行了无限制的休假制度，弹性工作制度，只需遵守上午11点到下午5点的核心工作时间，提供早餐和午餐，提供公司内部体育设施，提供150万韩元（约合人民币7825元）的成长支援费用，为职员家庭提供全面体检等多样化的内部福利制度。

该调查还显示，满意度排名前100的企业中有19家初创公司，比去年增加了6家，这表明初创公司在年轻求职者中越来越受欢迎。Jobplanet相关负责人称，“传统上备受青睐的公营企业等被排除在100名以外，而初创公司填补了这个空白。对于MZ一代求职者来说，个人的成长和高额薪酬依然重要，但是更倾向于进入符合自己价值观的企业。此外，明确规定每周工作40小时等具体工作条件会吸引更多的求职者。经过验证的初创公司在求职者中拥有可媲美三星电子等全球大企业的人气，因此初创公司需要努力创造良好的工作环境和企业文化，以吸引并留住人才。”