企业数据研究所CEO Score以韩国675家上市中坚企业为对象，对职员（登记管理人员除外）的平均年薪进行了调查，19日发布结果显示，去年中坚企业的平均年薪为5920万韩元，较前一年（5610万韩元）增加了5.5%。平均年薪涨幅与同期500强大企（5.4%）相当，去年大企业的平均年薪为9820万韩元。
具体来看，中坚企业女性职员的平均年薪为4340万韩元，仅为男性职员（6430万韩元）的67.5%。而大企业女性职员的平均年薪为7490万韩元，是男性（1.063亿韩元）的70.4%。上市中坚企业男职员的平均年薪从2021年的6080万韩元上涨了350万韩元，涨幅为5.8%，女职员年薪同期上涨了230万韩元，涨幅为5.6%。
在调查对象企业中，平均年薪最高的是韩国钢铁。韩国钢铁2021年的平均年薪为1.13亿韩元，去年又上调了1400万韩元，达到1.27亿韩元，上涨了12.4%，连续两年居上市中坚企业之首。平均年薪超过1亿韩元的企业还有LEENO工业（1.124亿韩元）、TKG HuChems（1.12亿韩元）、JC Chemical（1.11亿韩元）、TES（1.07亿韩元）、现代控股（1亿韩元）等。
平均年薪9000万至1亿韩元的中坚企业从2021年的8家增加到2022年的11家，8000万至9000万韩元的企业同期从19家增加到27家，7000万至8000万韩元的企业同期从65家增加到77家。调查对象中去年平均年薪不到5000万韩元的企业有177家，占比26.2%，而平均年薪低于5000万韩元的大企业在333家调查对象中只有13家，仅占3.9%，两者差距甚大。
上市中坚企业中平均年薪最低的企业是客服中心企业MPC Plus，平均年薪为1720万韩元。MPC Plus方面解释称，客服中心的业务特性导致入职、离职和跳槽频繁，短期工作人员较多，因此出现了这种现象。旅行社模德旅游以平均年薪2700万韩元排在倒数第二。在新冠疫情流行的2021年，该公司平均年薪仅为1700万韩元，一年间上涨了1000万韩元，涨幅为58.8%。模德旅游表示，计算平均年薪时算入了因新冠疫情导致行业状况恶化而产生的休职人员。
平均工资排名靠后的10家企业中有7家属于服务业。CEO Score表示，NE效能、MegaMD和YBM Net等教育相关企业的平均年薪多数都处于下游水平。
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