韩国教育开发院(KEDI)23日发布的《2022年教育统计分析资料》显示,2022年全国小学教师聘用考试共有7338人报考,其中3565人合格,合格率仅为48.6%,创下2013年(43.5%)以来的最低值。
小学教师聘用考试合格率在2014年至2017年达到60%左右,但从2018年开始呈逐年下降趋势。具体来看,合格率在2017年达到69.5%后,2018年降至63.9%。2019年、2020年、2021年分别下降至57.3%、53.9%、50.8%后,2022年同比下降2.2个百分点,降至50%以下。
小学教师聘用考试合格率下降的主要原因是随着学龄人口减少,教师招聘规模也在减少。小学教师聘用考试合格者人数从2014年的7369人降至2022年的3565人,年均下降8.7%。而在同一时期,教师聘用考试志愿者仅从1.638万人降至7338人,年均下降4.5%。由于聘用规模下降速度快于考试志愿者数量,因此竞争率必然上升,导致合格率下降。
对此,政府计划在本月内公布中小学教职选拔规模“2023年至2027年中长期教师供求计划”。据韩国统计厅人口推算,2027年小学学龄人口(6岁至11岁)为202万人,较2022年(270.1万人)少25.2%。

在首尔一所小学,一位英语老师正在上英语课。【图片提供 韩联社】