报告预测,未来5年(2023年至2027年)每年新增就业人数平均或仅为7万人至14万人,不及2010年至2019年就业人数平均值的一半(34.4万人)。即使积极扩招高龄、女性、外籍劳动者,加强相关政策,每年就业人数最多可达30万人,或面临劳动需求供应不足。
以去年为基准,占15岁以上人口15.6%的婴儿潮一代(出生于1946年至1964年)即将面临退休,韩国生育率持续低迷将导致劳动力严重短缺,高龄劳动者中相对年轻的中年男性参加经济活动的占比也将下降或停滞。
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