NEWSIS对韩国统计厅的《2022年下半年各地区雇用调查》数据资料进行了分析并于12日公布的结果显示，近五成（48.9%） 20多岁上班族的月薪约为200万至300万韩元。
具体来看，在394.8万名年龄介于15岁至29岁之间的上班族中，月薪在200万至300万韩元以下的比例最高，达到48.9%（180万人）。其次是300万至400万韩元以下的占17.01%（62.8万人），100万至200万韩元以下的占16.04%（59.2万人），月薪不足100万韩元的占13.03%（48.1万人）。400万至500万韩元以下的占3.28%（12.1万人），高于500万韩元的占1.72%（6.3万人）。
在30多岁的年龄段中，月薪在200万至300万韩元范围内的上班族占比最大，达到35.25%（159.3万人）。其次是500万韩元以上(11.06%)、400万至500万韩元以下(12.73%)、100万至200万韩元以下(7.59%)、不足100万韩元占2.04%（9.2万人）。
从性别来看，月薪在500万韩元以上的男性占比为18.9%，而女性为5.11%。相比之下，月薪不足100万韩元的男性为4.74%，女性为14.46%。
随着相对较低的月均收入和终身职业观念的消失，“身兼数职”现象正在以MZ一代为主迅速蔓延。
韩国市场调查机构Open Survey面向居住在首都圈的500名20岁至30多岁上班族进行的问卷调查结果显示，有85%的受访者对“兼职”表现出积极的关注。其中，23%的受访者表示，自己同时身兼数职，即在MZ一代上班族中，有5人中就有1人已经开始做副业。
专家预测，今后这种社会现象将会日益普遍。
韩国中央大学社会学系教授李秉勋表示，人们由于一份工作的收入无法维持生计，因此开始从事兼职、副业等多重工作形式。随着劳动力市场的变化，非正规就业的增加加剧了就业不安全感，进一步推动了“身兼数职”现象的出现。
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