韩MZ一代公务员辞职潮:"铁饭碗"失去魅力

发稿时间 2023-07-13 17:55
꿈의직장 "철밥통"도 옛말..늘어나는 MZ세대의 공무원 줄퇴사
在京畿道工作了一年的公务员李某已经开始考虑辞职。
 
她在接受记者采访时透露了选择辞职的原因。“我考虑辞职的原因有三个方面。首先,公务员组织过于封闭,大家都只关注升职,而不注重创新和服务,这与我的价值观不太符合。其次,作为公务员难以实现个人价值和自我发展。我希望在工作中能够获得成就感和意义,而不仅仅是追求稳定和舒适。最后,对公务员的薪资待遇不太满意。”
 
曾经被誉为稳定职业的公务员如今逐渐失去吸引力,成为“冷门职业”。根据韩国行政研究院针对全国6000名公务员进行的《2022年公职生活实况调查》,近五成(45.2%)受访者表示有离职意向。值得关注的是,在任职不到5年的20岁到30多岁的下级公务员(6-9级)中,超过六成(65.3%)受访者表示有离职意向。
 
曾经公务员是许多人心中的金饭碗,每次公务员考试都会引发激烈的竞争。但是,时代已经变化,公务员的吸引力已经大不如前,考生们对公务员的热情也逐渐冷淡。据报道,今年韩国国家公务员9级公开竞争录用考试的平均竞争率创下了31年来的历史新低。

人事革新处公布了今年国家公务员9级公开招聘考试的报名结果。据统计,共有12.1526万人参与报名,但最终只有5326人能够通过考试进入面试环节,竞争率达到22.8比1。这一数字创下了自1992年以来的最低纪录,也是继1992年和2022年之后,第三次出现9级公务员公开招聘竞争率低于30比1的情况。与2011年的竞争率93.3比1相比,形成了明显的对比。

尽管年轻一代努力学习并参加考试,但他们仍然纷纷选择辞去公职。根据公务员年金公团最新数据,自2018年以来,20岁至40多岁的退休公务员人数激增,从6039人增至去年的1.1693万人,这一数字近5年几乎翻了一番。

尽管公务员们通过激烈的竞争进入了公务员体制,但由于低工资,他们选择辞职。根据韩国行政研究院的调查,未满5年的公务员中,有74.1%的受访者表示,主要原因是“低报酬”而希望跳槽。人事革新处的数据显示,9级公务员的月薪为177.08万韩元(约合人民币9840元),7级公务员为196.23万韩元。即使加上各种津贴,年轻公务员的实际收入也很难达到最低时薪(201万580韩元)的水平。

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