具体来看，76%的Z一代待业青年偏好“每周4天工作制”。其中54%的表示，可以根据减少工作时间来降薪。在赞成“推行每周4天工作制”的待业青年中，有36%的受访者同意“将每天工作时间延长至10小时”的条件，然而仅为18%的受访者支持“减少五成的年假和休假”的条件。尽管可以容忍增加一天的工作时间，但不愿意限制个人的年假和休假。
另外，63%的Z一代待业青年表示，若企业推行每周4天工作制，即使想辞职也可以忍受。其中，43%的表示可容忍的辞职保留时间为“1年以下”，而34%的表示，“1年以上至3年以下”。
就“若企业推行每周4天工作制，业余时间最想做的事情是什么”的提问，表示“休息”的Z一代待业青年最多，为，43%。其后依次为“旅游”（18%）、“健康管理及运动”（11%）。此外，还有一些受访者提到自我开发、文化生活和副业等相关意见。
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