韩国年轻公务员公职认知逆行 从国家志愿者到经济猎人？

韩国媒体《每日经济》对韩国人事行政学会的调查数据进行分析后发现，在120名MZ一代（1980年代初到2000年代初出生）的5至9级公务员中，有83.3％的人认为“公务员与一般私营企业员工一样，追求经济利益”。这与将公务员定义为全体国民志愿者、强调公私分明、建立工作纪律和尊重秩序等目前的公职人员工作规定背道而驰。只有11.7%的受访者认为公务员不是一般公司职员。

最近，韩国行政研究院进行的《公职生活实况调查》结果也显示，公务员的组织投入度为5分满分中的3.2分，创下了自2017年以来的最低分。组织投入度是衡量为了组织成功而努力的意愿、归属感和工作执行意愿等的指标，2017年记录为3.38分，此后逐年呈下降趋势。此次调查包括中央行政机关47个、广域基层自治机构243个以及普通公务员6170名参与。

问题在于，将来领导韩国政策的年轻公务员的公职认知正在迅速减弱。任职五年以下的年轻公务员的组织投入度评分（2.9分）是整体中最低的。

不仅是公职纲纪松懈，韩国公务员的违纪违法行为也明显增加。本月15日，在全南木浦，现任海洋警察因涉嫌杀害30多岁女性后逃跑而被警方紧急逮捕。最近，珍岛郡厅组长级公务员伪造地区商品券后非法流通给居民，随后被捕。

前人事革新处长李根勉表示：“不了解公务员工作性质的公职人员，采用了轮岗制等过时的人事制度，缺乏专业知识的问题更加恶化。”