韩国劳动力市场转变 朝鲜族"主力军"地位被其他外籍劳工取代

发稿时间 2023-10-26 15:08
韩国的外国人就业情况正在迅速变化。自1993年实施“产业练修生”制度以来,曾占据韩国国内就业市场的中国朝鲜族正逐渐被来自东南亚和中亚的外籍劳工所替代。这些外籍劳工在制造业、服务业、农业和养殖等各行各业中扮演着重要的角色。“产业练修生”是指在外国工业培训系统指定的行业接受培训的学员,该系统以通过企业培训转让先进技术为借口引进外籍劳工。

根据韩国法务部25日公布的数据,截至上月末,韩国境内的外国人总数达到了251.4万人,创下历史最高纪录。与2021年年底的195.7万人相比,短短1年9个月内增加了55.7万人,增幅达到28.4%。与此同时,中国朝鲜族的居住人口减少到了23.97万人,较4年前下降了9.2%。而朝鲜族曾主要占据的餐饮服务和护理家政市场在时薪已超过韩国最低时薪标准(每小时9620韩元,约合人民币51.8元)的情况下仍然难以招到足够的员工。同期,非法滞留的外国人达到了42.9万人,创历史新高。

有分析认为,外籍劳工正在填补韩国劳动力市场因可生产人口(15至64岁)急剧减少而导致的劳动力短缺。韩国可生产人口在2021年年底为3703万人,预计到今年年底将减少65.8万人至3637.2万人。

受持续高涨的物价和歧视问题影响,在首尔居住的朝鲜族也逐渐减少。根据法务部的数据,截至上个月,首尔的朝鲜族居民人口从2018年9月的12.1245万人减少到6.9672万人,下降了42.6%。而被称为“朝鲜族聚居地”的首尔大林洞,情况更加严重,朝鲜族居民人口从2018年9月的2.7222万人降至上个月的1.5015万人,降幅达到44.9%。

在韩国的朝鲜族老龄化问题变得更加严重。根据法务部的数据,截至去年底,年龄在50岁以上的朝鲜族人口占比达到51.8%,创历史新高。这一比例在2012年时为35.5%,在过去的10年里上升了16.3个百分点。60岁以上人口比例在同一时期从6.0%上升到14.6%,增幅超过两倍。截至去年底,50岁以上的越南人(以登记的外国人为基础)比例仅为11.2%,相比之下,这一数字高出40.6个百分点。

年轻的朝鲜族不再愿意前来韩国,而是更愿意去中国大城市发展,这也是导致韩国居住的朝鲜族人口老龄化的原因之一。大多数继续留在韩国的朝鲜族是在1990年至2000年代定居的人。许多20至30岁的年轻人不愿意从事繁重的工作,不愿意在韩国受到歧视,他们更愿意继续在中国使用中文生活。
 

首尔大林洞【图片来源 网络】

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