韩国平均退休年龄为50.5岁 近七成老人退休后乐于再就业

发稿时间 2023-11-03 15:36
“50대 중반 퇴직 예상했는데”…중장년 퇴직 연령 평균 50.5세

【图片提供 GettyImageBank】


一项调查数据显示,韩国上班族从主要工作岗位退休的平均年龄为50.5岁,较20岁至40多岁人群所预想的退休平均年龄53.1岁小2.6岁。主要工作岗位是指个人职业生涯中工龄最长的工作岗位(不包括兼职)。

近日,韩国经济人协会中老年未来中心,面向949名40岁以上已退休的求职者为对象进行的求职活动实态调查结果显示,男性受访者平均退休年龄为51.5岁,女性为49.3岁,综合平均退休年龄为50.5岁。

主要工作岗位的平均工龄为14年5个月,50岁之前退休的比率为45.9%,占全体近一半。按性别来看,男性平均工龄为18年4个月,女性为10年5个月。

在规定的法定年龄退休的受访者仅为9.7%,劝辞、名誉退休、裁员等非自愿提前退休的受访者占全体的56.5%。

从主要工作岗位上退休后回答有再就业经验的中老年占全体的66.8%。其中,受访者10人中就有7人表示再就业后工资有所下降(67.4%)。

表示主要工作岗位的雇佣形态为正式员工的比率为74.5%,再就业后的雇佣形态为正式员工的比率仅为42.1%。

据调查,中老年求职者再就业后的期望薪资为月均294万韩元(约合人民币1.6万元),较去年所调查的中老年期望薪资(273万韩元)增加21万韩元(7.7%)。具体来看,中老年人前三期望薪资依次为200万至250万韩元(27.4%)、250万至300万韩元(25.8%)、300万至400万韩元(20.1%),500万韩元以上的回答也占全体的7.2%。其中,男性再就业后的期望薪资平均为329万韩元,女性为256万韩元,男女期望薪资有所差距。

关于中老年求职者在求职活动时遇到的困难问题,“年龄歧视”回答最多,占全体的32.1%,“招聘需求不足”(17%)、“无工作岗位”(14%)等紧随其后。

关于再就业时优先考虑的事项问题,“工资水平”回答最多,占全体的17.9%,其次为“职务内容”(17%)、“上下班距离”(14%)等。

此外,53.5%的受访者表示为再就业,有改行经历。其理由依次为“难再就业”(34.7%)、“为了稳定”(14.8%)、“为了平衡工作和生活”(14%)等。

调查结果显示,中老年求职者平均希望工作至68.9岁。从年龄段来看,40多岁受访者希望工作至67.5岁,50多岁受访者希望工作至68.9岁,60岁以上受访者希望工作至70.8岁。
 

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