老人在查看招聘公告。【图片提供 韩联社】
一项调查显示，今年韩国“劳动主力军”40多岁就业人群减幅显著，仅次于青年人群。
人口下降导致就业人员减少，以今年11月为基准，40多岁就业人数创20年来的最低水平。
26日，统计厅国家统计门户网站（KOSIS）发布的数据显示，上月40多岁人口为790.9万人，同比减少13.9万人。其减幅是继2019年8月（-14.1万人）以后，4年3个月以来的最高值。
据统计，截至今年1月至11月，40多岁人口同比减少12万人。在所有年龄段中，是继15岁至29岁青年人口（-17.8万人）之后减幅最大的年龄层。
具体来看，30多岁人群减少7.6万人、50多岁人群增加9000人、60岁以上人群增加50.9万人。
此外，就业人数也呈减少趋势。据统计，以今年11月为基准，40多岁就业人数同比减少6.2万人，为625.4万人。以同月为基准，这是自2003年（617.2万人）以后，20年来的最低水平。
以近几年的11月来看，2014年40多岁就业人数为694.7万人、2015年为693.5万人，但之后几年持续下滑，跌破690万人后，今年缩小至620万人。
以今年1月至11月为基准，40多岁就业人群同比减少5.7万人，同样减幅仅次于青年层（-10万人）。
早在去年，50多岁就业人数赶超40多岁就业人数，成为规模最大的韩国“劳动主力军”。
去年全年，在2645万个工作岗位中，50多岁就业人群占据635万个岗位，占全体的24%，所占比重最高。自2016年进行统计以来，首次超过40多岁就业人群。40多岁就业人群占据631万个岗位，占全体的23.8%。
事实上，40多岁就业人群上月就业率为79.1%，同比上升0.6个百分点， 从2021年4月开始，已经连续32个月呈上升趋势，但由于40多岁人口持续减少，就业人数呈下降趋势。
《2019∼2023国家财政运营计划：工作岗位报告》资料显示，人口结构变化对各年龄层的就业形式产生一定的影响。“40多岁就业人口的消失”是由于1968年至1974年出生的第二波婴儿潮一代进入50岁而产生的结果，随着这一人群进入50岁，人口结构和就业形势发生了巨大的变化。
